✱为帮助新员工尽快熟悉公司基本情况、了解岗位职责与流程，增强工作使命感和责任心，尽快实现工作角色转换，适应新角色、融入新团队，与市城投共同成长进步。1月4日上午，集团公司2021年首批新员工入职培训班开班仪式在七楼大会议室举行。集团公司党委书记、董事长黄海、党委副书记刘诗发、副总经理汪世清出席，人力资源部相关负责人及40名新员工参加了开班仪式。
🧸党委副书记刘诗发主持开班仪式，开班儀式上首先由40名新员工逐一从第一学历、专业、工作经历、特长等方面进行自我介绍。
♒随后，集团公司党委书记、董事长黄海发言并做重要讲话。他首先代表集团公司党委及全体职工向参加开班仪式的新员工们表示祝贺和欢迎。他表示，市城投集团有着光荣的历史，又有辉煌的业绩，是一个值得大家信赖的工作、生活和成长平台。同时，黄海也对新员工和集团人力资源管理在未来的工作中提出建议和要求。黄海强调，对新员工而言，市城投集团的发展需要新生力量，新员工的到来为公司注入了新鲜血液，新员工代表着城投的希望和美好未来，他要求新员工能积极转变角色，融入新环境，站在城投誓师扶贫攻坚暨“六个一”活动形式重中之重期，要站在城投集团简介以贯彻执行制定一个“五五策略”为导向，强化木纹地板“七个领着”的策略创业机会期，愿意大众尽快投入到工作中去。同时，他要求新员工爱岗敬业，努力学习岗位知识技能，要确立个人规划，展示个人新形象，创造个人新业绩，尽全力为城投的发展添砖加瓦。对集团公司人力管理工作方面，黄海要求对新员工要做好精心培育（加强政策理论培训、加强业务培训、加强实践培训）；要“三管齐下”严格管理（建立健全谈心谈话机制、建立健全传帮带责任机制、建立健全跟踪考核机制）；要“三措并举”大力地选（建立后备库出、对比实际选拔、民主公开留）。
接下来，黄海表达，盼望实现我局多培养，为新在职销售人员丰富岗前的基础条件技巧培养，四轮驱动新在职销售人员很快转变人物角色、很快融于新群体、很快学好上岗安装的觉醒技能本事，增加对长远规划快速发展的的了解，为入岗后操作的做奠定了夯实的的基础条件。
🐬本次新员工集中培训历时三天，培训方式主要采用集中授课、现场观摩方式进行，内容涵盖市城投集团公司概况与伟德体育、廉政教育与政治理论学习、财务、人事规章制度、OA办公系统使用、安全生产教育、业务基本知识与法律法规、实地参观子公司及工程项目等内容，培训结束考核合格后，新员工将分配到公司有关部门、子公司的工作岗位上。
