2018年度，市城投公司纪委在总结已查办案件和问责案例时，深刻认识到党风廉政建设工作的重点在于预防。为此，市城投公司纪委积极创新实践党风廉政建设新模式，在抓预防工作上已经初步形成了提前预防、制度预防、纪律预防和监督预防的多层次防范体系。
第一是去创新六项沟通，重视晚到预防措施。自2016年制定下发《关于开展谈心提醒、谈心谈话工作，推进廉政建设的实施意见》后，市城投公司纪委在创新的基础上，充分发挥好六项谈话的预防性作用。2018年共谈心提醒4人，纪律约谈8人，风险岗位谈话14人，廉政谈话23人，中层干部日常谈心谈话8人，班子内部谈心谈话活动2次。
二强化管理办法搭建，写好管理办法防冶。2016年以来，市城投公司纪委着力推进公司各职能部门制定和完善相关制度和流程，已制定和完善48项制度（2016年12项，2017年23项，2018年13项）。这些制度的建立和流程的设定，有效形成了制度预防，有力提升了监督效率。
三是指明规则法律法规，做好规则治疗。近年来，市城🐻投公司纪委结合公司实际，已下发了17项禁止性规定（2015年下发“十个严禁”，2017年下发“七个严禁”），2018年初还创新性制定了《上饶市城投集团公司问责工作办法（试行）》，又在工作纪律和工作作风方面分别明确了12项和11项禁止性规定，做好了纪律作风預防。时，在新春等决定性节休息日来临之际印发控制，有针性方面性提出者清廉遵规守纪的标准，组织纪律严明节双休日期间里组织纪律。
四是开展业务很多查验，稳步推进督查怎样预防。2018年，市城投总部纪委积极性落实监查进第一步必然化，已开展纪律作风督查64次，对督查中发现违反工作纪律人员通报批评11人次，纪律约谈2人次，谈心提醒2人，调整岗位工资10人次，辞退1人。此外，市城♑投公司纪委对制定下发的文件和制度也开展了专项监督检查，今年以来，已对中层干部执行出入境管理规定和工程管理过程中询价工作纪律执行情况开展了专项监督检查，对违反纪律的7名中层干部进行了问责。𝓡同时，还对集团公司76名中层干部全部建立完善了《廉情信息档案》，并制定下发《关于规范集团公司中层干部操办婚丧喜庆事项上报工作的通知》，有力推进对集团公司中层干部的监督预防。
通联：上饶市城投集团公司纪委监察室 严 政
ღ 2019年1月9日
