2018年度，市城投公司纪委在总结已查办案件和问责案例时，深刻认识到党风廉政建设工作的重点在于预防。为此，市城投公司纪委积极创新实践党风廉政建设新模式，在抓预防工作上已经初步形成了提前预防、制度预防、纪律预防和监督预防的多层次防范体系。
首先科学创新六项谈话内容，慎重堤前防止。自2016年制定下发《关于开展谈心提醒、谈心谈话工作，推进廉政建设的实施意见》后，市城投公司纪委在创新的基础上，充分发挥好六项谈话的预防性作用。2018年共谈心提醒4人，纪律约谈8人，风险岗位谈话14人，廉政谈话23人，中层干部日常谈心谈话8人，班子内部谈心谈话活动2次。
第二提升工作监督制度开发，开展工作监督制度以防。2016年以来，市城投公司纪委着力推进公司各职能部门制定和完善相关制度和流程，已制定和完善48项制度（2016年12项，2017年23项，2018年13项）。这些制度的建立和流程的设定，有效形成了制度预防，有力提升了监督效率。
三是知道记律暂行规定，开展记律預防。近年来，市城🃏投公司纪委结合公司实际，已下发了17项禁止性规定（2015年下发“十个严禁”，2017年下发“七个严禁”），2018年初还创新性制定了《上饶市城投集团公司问责工作办法（试行）》，又在工作纪律和工作作风方面分别明确了12项和11项禁止性规定，保证做到了工作纪律防止。同样，在新春等为重要节休息日前夜下发文件通知单，有面性欲望系统阐述廉洁勤政自我管理必须，严禁节休息日当天规则。
四是抓好很多排查，力促监督管理防范。2018年，市城投装修公司纪委及时推广执法监督进一大步意识化，已开展纪律作风督查64次，对督查中发现违反工作纪律人员通报批评11人次，纪律约谈2人次，谈心提醒2人，调整岗位工资10人次，辞退1人。此外，市城💯投公司纪委对制定下发的文件和制度也开展了专项监督检查，今年以来，已对中层干部执行出入境管理规定和工程管理过程中询价工作纪律执行情况开展了专项监督检查，对违反纪律的7名中层干部进行了问责。ᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚ同时，还对集团公司76名中层干部全部建立完善了《廉情信息档案》，并制定下发《关于规范集团公司中层干部操办婚丧喜庆事项上报工作的通知》，有力推进对集团公司中层干部的监督预防。
通联：上饶市城投集团公司纪委监察室 严 政
ꦦ 2019年1月9日
