“小病”常提醒，“大病”难冒头。市城投集团公司纪委把握运用监督执纪“四种形态”,开展“六项谈话”活动，着力抓早抓小。
市城投集团公司于年初制定下发《关于开展谈心提醒、谈心谈话工作，推进廉政建设的实施意见》。按照以人为本、以诚相见、注重实效、防微杜渐四项原则，以关爱、教育、提醒和保护党员干部为目的，开展领导班子内部谈心谈话、党风廉政建设约谈、干部任前廉政谈话、岗位风险谈话、谈心提醒教育和纪律约谈“六项谈话”活动。并把谈心谈话活动与当前重点工作有机结合，做到有重点、有条理、有针对性地开展谈心谈话活动，统筹兼顾、相互促进。今年以来，开展领导班子内部谈心谈话1次，公司纪委开展党风廉政建设约谈2次，对19名中层干部分三批次进行任前廉政谈话，谈心提醒7人，纪律约谈1人。
“六项谈话”活动的开展，对一些苗头性、倾向性及细微问题可以做到早发现、早提醒、早教育、早红脸、早出汗、早处置，有利于全面推进集团公司党风廉洁建设。（来源：汪弋琳）
共
铸
五
型
城
投
打
造
百
年
国
企
Jointly build five types of urban investment and build a century old state-owned enterprise
市城投集团公司：注重六项谈话 着力抓早抓小
